1月30日，際華3512公司召開2017年度黨員領導干部民主生活會，全體班子成員參加會議。際華集團副總經理段銀海、甘肅省國防科工委紀檢組處長陳靜、組織人事處調研員竇曉紅應邀出席了會議。
會上，段銀海首先作為際華3512公司黨委書記通報了此次民主生活會前期籌備和征求意見情況，代表班子匯報了領導班子對照檢查材料并和班子成員逐一作個人對照檢查發言，認真開展批評與自我批評，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，進一步明確整改落實的方向和措施。在相互批評過程中，班子成員開誠布公，聯系實際，觸及思想，真正達到了直面問題不兜圈子的效果。
甘肅省國防科工委陳靜、竇曉紅分別對會議做了點評。陳靜首先對民主生活會的成效給予了肯定，認為此次會議是一次嚴肅、認真、務實的民主生活會，領導班子成員能夠深刻查擺問題，緊密結合“四個意識”剖析原因，整改措施具體到位。希望每位班子成員牢固樹立紀律意識，嚴守政治規矩，時刻牢記共產黨人的初心和使命，認真落實“三會一課”制度，落實談心談話具體要求，把公司穩定持續發展作為班子的責任和使命，帶領全體黨員全力以赴為企業實現跨越發展而努力。隨后，竇曉紅指出領導班子成員發言緊扣會議主題，堅持問題導向，認識深刻、態度誠懇，查擺問題嚴格、整改措施具體，充分體現了實事求是、求真務實的作風。
段銀海指出，此次民主生活會大家在會前都做了充分的準備，達到了預期的效果，班子成員能夠開門見山、不遮不掩、直面問題，達到了統一思想、凝聚力量、明確方向的目的。際華3512公司領導班子要以此次民主生活會為新起點，把專題民主生活會的成果轉化為增強四個意識、促進發展的強大動力，轉化為改進作風、服務職工、促進發展的持續保障。在今后的工作中努力做到，一是以此次民主生活會為契機，立行立改，確保實效；二是以黨的建設為統領，在職工中牢固樹立“四個意識”，切實履行管黨制黨責任，發揮帶頭表率作用；三是以創新型黨組織建設為抓手，把黨建五大優勢轉化為企業持續發展的強大動力，為企業保駕護航；四是以集團公司2017年巡視反饋意見為導向，有則改之，無則加勉，對有苗頭傾向的要消滅在萌芽狀態；五是以集團黨代會和兩級集團年度工作會議精神為指引，堅定信心，凝心聚力，帶領全體職工在公司可持續健康發展的道路上再創佳績。
